Em uma celebração significativa do Dia da Carteira e do Carteiro, em 25 de janeiro, os mais de 46 mil trabalhadores dos Correios receberão seus salários antecipadamente, com um reajuste de até 11,47%, fruto das negociações do último acordo coletivo. A iniciativa faz parte dos esforços da estatal para reconhecer e valorizar seus empregados, marcando o dia comemorativo com uma notícia positiva para a categoria.
O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, enfatizou a importância deste gesto como uma forma de reconhecimento, destacando também o primeiro passo crucial para o resgate da estatal e de seus profissionais, que foi a exclusão da empresa da lista de privatizações pelo Presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
A retomada do diálogo e das negociações coletivas transparentes e respeitosas resultou na aprovação de um acordo coletivo com 78 cláusulas, mais que o dobro do anterior, recuperando benefícios importantes como reembolso creche/babá e o parcelamento do adiantamento do salário nas férias. Medidas implementadas desde o início da gestão atual, como o retorno da licença maternidade de seis meses e o pagamento do auxílio especial para dependentes com deficiência, refletem a nova direção humanizada e focada no bem-estar dos trabalhadores.
Segundo análises do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), o acordo coletivo contribuiu para a redução da desigualdade salarial, beneficiando especialmente os trabalhadores com menores salários. O reajuste negociado inclui um aumento linear de R$ 250 para quem tem remuneração até R$ 7 mil, e 3,53% para quem ganha acima disso, resultando em um aumento médio de 8,98%.
Além dos avanços salariais, os Correios implementaram um programa de bolsas de estudo para profissionais de nível médio, promovendo oportunidades de crescimento e qualificação. A estatal também priorizou o conforto no ambiente de trabalho, investindo em climatização e na reforma de unidades, além de incluir a empresa no Novo PAC do governo federal, destinando recursos significativos para modernização e construção de complexos operacionais.
Este conjunto de medidas reflete o compromisso da atual gestão dos Correios com a valorização de seus empregados, melhorando não apenas as condições de trabalho, mas também contribuindo para um serviço de qualidade para a população brasileira.
